Mutuelle étudiant : quelle complémentaire santé choisir pendant vos études ?

Depuis la rentrée scolaire 2019, les étudiants relèvent du régime général pour la gestion de leurs prestations Sécurité sociale. Pour compléter leurs remboursements, certains font le choix d’une complémentaire santé étudiante, qui propose des tarifs adaptés à leur budget et à leurs attentes. Zoom sur les possibilités dont bénéficient les étudiants en termes de mutuelle santé pendant mais aussi après leurs études.

En tant qu’étudiant, quand vous commencez vos études, plusieurs possibilités s’offrent à vous pour votre couverture santé :

• En général, jusqu’alors, vous étiez inscrit sur la mutuelle de vos parents. Il faut savoir que l’entrée dans l’enseignement supérieur n’entraîne pas la perte de la qualité pour demeurer ayant droit d’un contrat, tant que vous restez à charge fiscale. Suivant les assureurs, l’âge maximum est de 25 ans, voire 28 ans ;
• Si vos parents ne peuvent plus vous maintenir sur leur contrat de complémentaire santé, vous pouvez faire le choix de souscrire à une mutuelle étudiante. Elle propose des formules pas chères qui conviennent le plus souvent à vos besoins. Mais vous pouvez également choisir un autre organisme. Il est alors recommandé de se tourner vers une mutuelle jeune, avec ses formules adaptées.

Au cours de leurs années d’études, une grande majorité d’étudiants doit travailler à côté des cours pour payer leurs frais de scolarité, le loyer, les courses, les transports, les loisirs, etc. Le volet mutuelle santé est alors rarement une préoccupation majeure et certains font même le choix de s’en priver par manque d’argent. Pourtant, il existe des aides pour y souscrire, à l’image de la complémentaire santé solidaire (CSS) qui rend la protection en cas de maladie accessible aux personnes à faible revenu. Il suffit de constituer un dossier auprès de votre caisse d’Assurance Maladie pour savoir si vous y êtes éligible.

Que se passe-t-il après les études, lorsque vous entrez sur le marché du travail et devenez un jeune actif ? Si vous êtes salarié en CDI, vous bénéficiez d’une mutuelle obligatoire prise en charge à 50 % minimum par votre employeur. Mais si vous choisissez la voie de l’entreprenariat, ou êtes en contrat précaire ou sans emploi, il est fortement recommandé de trouver une complémentaire santé par vos propres moyens mais aussi, de la financer seul.

Pour éviter de plomber votre budget, il est conseillé de comparer les offres des mutuelles tout en privilégiant les formules jeunes, mais aussi de regarder attentivement les services associés, qui peuvent faire réaliser de belles économies. Par exemple l’existence d’un réseau de professionnels de santé conventionnés avec lesquels les tarifs ont été négociés. C’est le cas de Cocoon, qui s’appuie sur la force du conventionnement Santéclair en plus de proposer des garanties intéressantes pour les petits budgets.

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